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Dinámicas de comunicación efectiva

En esta actividad, los miembros del equipo deben actuar rápidamente para formar equipos pequeños según las instrucciones que reciben. Se trata de uno de los tipos de dinámicas de comunicación que fortalecen las habilidades de expresión y ayudan a ponerse en el lugar de otros, a empatizar con el resto del equipo.
Hay que prever alrededor de quince minutos, nunca más de una hora y seguir estas instrucciones:

• Explicar a los participantes que deberán formar un equipo según las reglas que se propongan. Por ejemplo, algunas instrucciones podrían ser formar un equipo con personas que tengan el mismo número de hijos que tú o con compañeros a los que les gusten tipos de música similares.

• Cuando el equipo se considere formado, se puede comunicar o, simplemente, acordar que todos los miembros de ese equipo se sienten.

• Lo importante es actuar con agilidad, que los grupos de formen lo más rápido posible.

Este ejercicio puede repetirse tantas veces como se quiera. Es importante que, al concluir la actividad, se hable con los participantes de cómo podrían aprender a abrirse y comunicarse más efectivamente en situaciones laborales en el futuro
Las dos dinámicas de comunicación planteadas pueden aplicarse para que un nuevo grupo tenga un gran comienzo, pero también ofrecen buenos resultados con un equipo existente, si es preciso resolver los problemas que podrían estar frenando su rendimiento.