¿Alguna ves te has preguntado si tienes características de un buen líder?

Un líder posee un sin fin de características pero lo principal que podemos identificar son los siguientes

Identifica si tienes estás características

1) Decisión:

se basa en la

firmeza de decisión de aceptar

que ocurrirá y que en vez de

enfrentarse a alguien o algo,

simplemente se ajusta y se

dispone de nuevo hacia

adelante persiguiendo un sueño.

Y es precisamente esta palabra

una de las que deben tener

como propia los verdaderos

líderes.

2) Soñador: en los tiempos actuales

decir que se es soñador es sinónimo

de no tener los pies sobre la tierra,

no estar bien capacitado

intelectualmente o de no haber

madurado, pero un buen líder debe

ser un soñador, capaz de crear,

creer y, por supuesto, de soñar y

ver lo que los demás no ven,

creando un nuevo enfoque hacia

donde dirigir la empresa o el

grupo, y entusiasmar al resto con su

visión.

3) Entusiasmo: a parte de

tener esa visión de soñador

debe ser capaz de

contagiar al resto con su

confianza en que es posible

lograr los objetivos, que

cada vez que hable sobre

ello, todos puedan percibir

su deseo, su emoción, su

visión, su convencimiento con

tal pasión que pueda

llenarlos de energía y fe en

el proyecto.

4) El Primero: otra

cualidad es que el líder

siempre va de primero,

frente al grupo abriendo

caminos para que los

demás puedan avanzar.

5) Siempre en el frente de

batalla: el verdadero líder

siempre debe estar cerca de la

realidad y de su gente, en el

día a día inmerso con el avance

de la organización o grupo que

lidera para conocer el pulso y el

ánimo de éstos, en caso de que

la energía o la fe decaigan por

las dificultades del camino, ser

el primero en ponerse al frente

y enfrentar las dificultades.

6) Proactivo: todo líder no

puede quedarse sentado a ver

que ocurre, sino lo contrario,

debe convertirse en un ser

proactivo y adelantarse a lo

que ocurra. Aquellos que se

mantienen siendo reactivos

siempre dependerán de lo que

ocurra, mientras que el

verdadero líder es el que hace

que ocurra.